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[单选题]

（)是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况，就是进行角色扮演。

A.电话面试

B.言谈面试

C.网络面试

D.模拟操作面试

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发布时间：2022-12-03

更多“()是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况，就是进行角色扮演。”相关的问题

第1题

组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观、准确地了解该项工作，这体现了招聘管理的（)

A、合法性原则

B、公平竞争原则

C、真实性原则

D、全面性原则

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第2题

沙盘模拟在快乐中、参与中和错误中学习，进行体验、认识和反思。()

沙盘模拟在快乐中、参与中和错误中学习，进行体验、认识和反思。（)

A.正确

B.错误

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第3题

封闭式问题往往给出如“是”、“否”的选择，这类问题限制了应聘者回答的可能性，这类问题在深入的面试中可用于界定某一观点，它让应聘者必须做出选择。()

封闭式问题往往给出如“是”、“否”的选择，这类问题限制了应聘者回答的可能性，这类问题在深入的面试中可用于界定某一观点，它让应聘者必须做出选择。（)

A.错误

B.正确

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第4题

封闭式问题往往给出如“是”、“否”的选择，这类问题限制了应聘者回答的可能性，这类问题在深入的面试中可用于界定某一观点，它让应聘者必须做出选择。（)

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第5题

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

A.清单式提问

B.开放式提问

C.封闭式提问

D.假设式提问

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第6题

企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动严密、科学而富有效率，会让应聘者对企业产生好感，从而提高企业的形象（)

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第7题

我国医务工作者在工作岗位上坚持放在第一位的是

A、医疗服务工作的社会认可度

B、经济效益

C、社会效益

D、人民群众的健康和生命安全

E、经济效益和社会效益

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第8题

诊断性面试的目的()。

A.招聘单位与应聘者补充深层次信息

B.对应聘者求职动机了解

C.对应聘者实际能力考核

D.向应聘者解释职位招募的要求

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第9题

以下哪些情况可以被认定为劳动关系？（）

A.小刘在学校期间到某汽车销售公司实习

B.老王在退休后到所在小区担任保安职务

C.孙某在停薪留职期间，到一家新的企业担任汽车修理工

D.某企业为享受政府优惠政策借用张某的残疾证，并与张某签订劳动合同、缴纳社会保险，但公司未给张某安排实际工作岗位，张某也未实际到岗工作

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第10题

面试者有必要努力设置（)的气氛，以便让应聘者以放松方式进入面试，在（)、（)的环境中，有利于面试者发出合适的腔调。

A.自然

B.和谐

C.友好

D.非威胁性

E.安静

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第11题

应聘者的兴趣爱好是与工作无关的、可有可无的一个要素（)

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