题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
A.清单式提问
B.开放式提问
C.封闭式提问
D.假设式提问
答案
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（请给出正确答案）
A.清单式提问
B.开放式提问
C.封闭式提问
D.假设式提问
答案
更多“一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。”相关的问题
第1题
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高
第3题
A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式
B.面试官提出的问题具有一定的随机性
C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价
D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断
第4题
A.情境面试
B.压力面试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
第5题
A、解释是咨询教师依据某一理论架构或个人经验，对来访学生的问题、困扰做出合理化的说明
B、解释从来访学生自身的参考体系出发
C、最好的解释是咨询师所作的解释
D、解释有通用的方式
第6题
A.经营管理人员来挑选
B.竞争要有科学性
C.由专家小组集体做出评判
D.对企业内部应聘人员经过层层筛选
E.不是任凭领导主观判断
第10题
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗
D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡
