各酒店都具有的市场销售部关键人员和职位包括()。
A.会议服务总监或会议服务经理
B.副总裁或市场销售部总监
C.广告和公关部总监
D.电子销售总监
A.会议服务总监或会议服务经理
B.副总裁或市场销售部总监
C.广告和公关部总监
D.电子销售总监
第2题
A.所在国人员管理其当地的子公司,而母国人员在母国总部任职
B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化
C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任
D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别
第3题
A.自我价值社会价值
B.经济价值思想价值
C.个体价值个人价值
D.社会价值市场价值
第4题
A.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位
B. 需要有创新精神和创造力的职位
C. 需要具备经营知识和市场洞察力的职位
D. 以上都不是
第7题
A.计件工资是一种最古老也是目前仍然得到最广泛运用的奖励计划
B.计件工资可能导致员工完全专注于生产产品的数量而减少对质量的关注
C.每生产一个门框的计件工资为160元
D.若法律规定最低工资水平为7.20元/小时,门框冲压人员即便没有完成18个/小时的任务,也会得到7.20元/小时的工资
第8题
A.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
B.产业的成功关键因素
C.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识
D.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力
E.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和发展最具影响的竞争力
第10题
A.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识
B.产业成功的关键因素
C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和发展最具影响的竞争力
D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力
第11题
A、应建议秘书人员只是回答说,价格可以商量。
B、应给秘书人员两种或三种报价。
C、应该秘书人员一个大致的报价范围。
D、a或c