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[多选题]

作为主谈人要强调控制自我,关于自我控制描述错误的有()

A.自我控制的目的在于让自己的思想冲动主观地摆在同僚及对手面前

B.自我控制的目的在于能有效地引起冲突

C.自我控制手法有:反思.倾听.排除虚荣.进取.

D.自我控制的最终目的在于能有效地获得对方的理解.赞同与响应.形成同步的行动.

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更多“作为主谈人要强调控制自我,关于自我控制描述错误的有()”相关的问题

第1题

作为主谈人,自我控制手法有反思、倾听、排除虚荣和进取。()
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第2题

元认知的实质是人对认知活动的自我意识和()。

A.自我控制

B.自我认知

C.自我指导

D.自我学习

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第3题

元认知的实质是人对认知活动的自我意识和()。

A.自我控制

B.自我认知

C.自我指导

D.自我学习

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第4题

人本治疗法认为,人的问题产生的根本原因是()。

A、人受到潜意识的控制

B、人是被环境所控制

C、人与自我的疏离,人不能接受自我

D、人脱离了社会

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第5题

人性假设的“X理论”包括:

A.人对于工作具有天生的厌恶感

B.必须对人实施控制,才能促进他们为达成目标而努力

C.人只求生活安宁,没有远大志向

D.人具有“自我控制”和“自我监督”的本性

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第6题

人的行为受本能驱使,由人格结构中的()所控制。

A.社会

B.本我

C.自我

D.超我

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第7题

目标管理方法依据的管理理论是()。

A.重自我控制

B.促进权力下放

C.以目标为中心

D.强调成果第一

E.重视人的管理

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第8题

标底是招标工程的预期价格,是招标人对招标项目所需费用的自我测算和控制,也是判断投标报价合理性的依据。()
标底是招标工程的预期价格,是招标人对招标项目所需费用的自我测算和控制,也是判断投标报价合理性的依据。()

A.错误

B.正确

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第9题

社会人假设采取的管理方法包括

A.提供相应的经济报酬

B. 重视员工间的关系

C. 适当的分权

D. 突出员工的自我控制

E. 满足员工的情感需要

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第10题

下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点()。

A.人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献

B.人希望自我管理和自我控制

C.个人和组织目标可以融二为一

D.人愿意为他人和社会承担责任

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第11题

关于“极致个人”四个维度,说法不正确的是()。

A.亲属体系父子关系主轴,主要次级集团结社

B.交易型交换占优势

C.压抑型控制机制

D.独立型自我

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