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[多选题]

团体的迷失的具体表现包括()

A.成员过于自信,觉得其决策是无懈可击的,会冒险采取极端的行为

B.团体产生强大的压力,任何不同的意见都被排除在外,团体成员也不能容忍任何不同意见

C.团体成员不愿意面对现实,对于任何已经出现的警示,都会有意无意地忽视,或对警示的问题作出合理化的解释

D.成员有不同意见,但不敢公开表达

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更多“团体的迷失的具体表现包括()A、成员过于自信,觉得其决策是无懈可击的,会冒险采取极端的行为B、”相关的问题

第1题

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()

A团队成员的能力增强了,独立性提高了

B没有更高层次的目标推动。

C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

D没有及时吸收新的团队成员

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第2题

团体社会工作的目标包括()。

A.激发团体成员的潜能

B.培养团体成员的良好行为

C.建立团体成员的社会归属感

D.提升团体成员的能力

E.提高团体成员的思想素质

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第3题

团体保险的核保因素主要包括()。

A.团体规模

B.新成员流入量

C.团体的稳定性

D.每位被保险人的既往症

E.投保准入成员加入团体计划的最低比例

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第4题

去个性化的重要特征包括团体成员的匿名性和情境的熟悉程度。()
去个性化的重要特征包括团体成员的匿名性和情境的熟悉程度。()

A.错误

B.正确

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第5题

成员在团体中的基本角色包括()。

A.受助者

B.自决者

C.调节者

D.引导者

E.协助者

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第6题

Festinger认为,团体凝聚力不只包括由成员之间人际吸引所决定的正性力量,而且也包括由于离开团体要付出高代价所决定的负性力量。()
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第7题

当工作者介入团体成员的换进以改变成员的行为时,扮演的角色包括()。A .倡导者B .调解者C .决

A.倡导者

B.调解者

C.决策者

D.中间人

E.协调者

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第8题

实际团体是指实际存在的、团体成员之间有直接或间接联系的团体,它包括

A.大团体或小团体

B.工作团体或工作团队

C.正式团体或非正式团体

D.固定性团体或临时性团体

E.统计团体或样本团体

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第9题

在团体中通过团体协助个人改变的途径和技术包括()。A .分享和回馈B .角色扮演C .行为改变的

A.分享和回馈

B.角色扮演

C.行为改变的技术

D.家庭作业

E.结构化成员的角色

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第10题

为防止逆选择,保证承保质量,保险人必须选择“合格团体”进行承保。团体保险中风险控制的主要考核

为防止逆选择,保证承保质量,保险人必须选择“合格团体”进行承保。团体保险中风险控制的主要考核点包括():①投保团体的资格;②被保险人个人健康状况;③团体成员的流动性;④保险金额的限制。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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