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[单选题]

科层制最大的优点在于（）

A.明确的职位等级体系

B.专业化程度高

C.行政管理效率高

D.量才录用

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发布时间：2022-12-04

更多“科层制最大的优点在于（）”相关的问题

第1题

科层制（也叫官僚制)是德国社会学家（)根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第2题

下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征？A具有明确的规章制度;B增强社会组

下列哪一项不属于韦伯使用理想类型描述的科层制的重要特征？

A具有明确的规章制度;

B增强社会组织的灵活性;

C按正式规则发生公务关系;

D实行专业化分工。

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第3题

（)设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异，能够体现其职位价值，同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第4题

管理人员描述问卷的优点在于()。

A.适用于不同组织内管理层级以上的职位分析，针对性强

B.为培育管理人才指明了方向

C.成本低

D.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据

E.可以深入分析所有类型的管理工作

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第5题

单一薪酬制的主要优点在于有助于稳定销售队伍，主要缺点在于激励不足。()

单一薪酬制的主要优点在于有助于稳定销售队伍，主要缺点在于激励不足。（)

A.正确

B.错误

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第6题

Internet层的安全机制的主要优点在于它的（)。

A.安全性

B.透明性

C.隐蔽性

D.复杂性

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第7题

扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。()

扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。（)

A.正确

B.错误

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第8题

单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励，主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性，可能导致短期行为。()

单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励，主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性，可能导致短期行为。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()是科层制理论的代表人物

A.贝塔朗菲

B.卢斯山

C.韦伯

D.泰勒

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第10题

观察调研法最大的优点在于我们可以看到人们实际做了些什么，而不必依赖他们所说的。()

观察调研法最大的优点在于我们可以看到人们实际做了些什么，而不必依赖他们所说的。（)

A.错误

B.正确

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第11题

马克斯·韦伯的“官僚制”又称（)。

A.“科层组织”

B.“政府官僚群体”

C.“特权阶层”

D.“既得利益集团”

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