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[主观题]

豪斯的路径—目标理论的哪种领导会设定具有挑战性的目标并希望追随者有最好的表现？（)

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“豪斯的路径—目标理论的哪种领导会设定具有挑战性的目标并希望追随者有最好的表现？（)”相关的问题

第1题

在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度？（)

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

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第2题

豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的？（)

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

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第3题

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力

预期理论。()

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第4题

路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。（)

A.错误

B.正确

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第5题

路径一目标模型是由罗伯特·豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。此题为判断题(对，错)。

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第6题

路径-目标理论是由豪斯提出的。()

路径-目标理论是由豪斯提出的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

（)于1971年明确提出了路径――目标理论。

A. 米切尔

B. 埃文斯

C. 豪斯

D. 德斯勒

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第8题

豪斯确定了四种领导风格，其中，（)能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A、支持型领导B、

豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。

A、支持型领导

B、参与型领导

C、成就导向型领导

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第9题

认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容？（)

A.连续带模式

B.领导生命周期理论

C.领导参与模式

D.路径-目标模式

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第10题

根据路径——目标理论，相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，（)产生更高的满意度。

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就型领导

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第11题

豪斯的途径目标理论

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