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[多选题]

下面对于组织帮助员工自我实现的措施,表述正确的有()

A.畅通职业生涯通道,为员工提供更多的职业发展机会

B. 实施工作轮换,丰富员工的工作经验

C. 赋予雇员以良师角色,提供适宜职业生涯发展的机会

D. 改善工作环境,预防职业生涯中期危机

答案
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更多“下面对于组织帮助员工自我实现的措施,表述正确的有()A. 畅通职业生涯通道,为员工提供更多的”相关的问题

第1题

下面表述中,属于组织帮助员工自我实现的措施的有()

A.转变观念,提高员工的竞争力

B.帮助员工形成新的职业自我概念

C.安排富有挑战性、探索性的职业工作

D.协助员工解决工作家庭冲突

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第2题

对于试用的员工在生活上,应当给予更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中,这说明员工录用应当遵循的原则是()

A、因事择人,知事识人

B、任人唯贤,知人善用

C、用人不疑,疑人不用

D、严爱相济,指导帮助

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第3题

下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:

A.职业计划是就个人而非组织而言的;

B. 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程;

C. 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标;

D. 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标;

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第4题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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第5题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.有可能会加剧内部竞争

B.有助于员工给自己设置较高的目标

C.帮助企业节约成本

D.对员工的激励性较强

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第6题

当员工出现绩效问题时,下列处理问题的程序正确的是___

A.沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施

B. 采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施

C. 沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施

D. 采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施

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第7题

员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。()
员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。()

A.错误

B.正确

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第8题

组织职业生涯规划的最终目的是通过帮助员工的职业发展,求得组织的持续发展。()
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第9题

()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第10题

()的第三个()是帮助组织对员工做进一步地(),以使他们能够更加有效地完成工作。

A.绩效评估

B.绩效考核

C.目的

D.培训

E.开发

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第11题

对于平均数来讲,下面哪句表述是正确的()。

A.平均数易受极端数值的影响

B.平均数计算不准确

C.平均数位于数据的正中间

D.平均数本身没有意义

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