期望理论的这一模式表明激励力量是效价和期望值这两个变量的乘积。（)

第1题

期望理论主要认为激励力量和（)有关A效价B责任感C期望D报酬

期望理论主要认为激励力量和()有关

A效价

B责任感

C期望

D报酬

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第2题

在期望理论的公式中，V代表的是()。

A.激励力量

B.期望值

C.效价

D.工具性

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第3题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是______。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，效价低

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第4题

提出“激发力量=效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第5题

根据期望理论，高度的激励取决于（)这两个因素。A低度的效价和低度的期望值B高度的效价和高度的

根据期望理论，高度的激励取决于()这两个因素。

A低度的效价和低度的期望值

B高度的效价和高度的期望值

C高度的效价和低度的期望值

D低度的效价和高度的期望值

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第6题

期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是____

A.激发力量

B. 公平

C. 目标效价

D. 期望值

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第7题

激励的期望理论可定量地描述为（）

A.激励力=效价×期望值

B.激励力=动机×报酬

C.效价=激励力×报酬

D.报酬=效价×绩效

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第8题

（）是指激发一个人工作积极性的强度，即工作积极性的高低与持续程度。

A.激励程度

B.期望值

C.效价

D.期望模式

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第9题

以下关于期望理论叙述中正确的有（)。

A.效价可以是负值

B.激励力同期望值成正比

C.期望值是一种主观概率

D.效价越小，则激励力越大

E.激励力同期望值成反比

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第10题

弗鲁姆（V.Vrcom)的期望理论（Expectancy Theory)是过程型激励理论的一种，根据这种理论，激励力量的大小与下列

弗鲁姆(V.Vrcom)的期望理论(Expectancy Theory)是过程型激励理论的一种，根据这种理论，激励力量的大小与下列哪些因素有关( )

A．报偿

B．期望值

C．动机

D．目标效值

E．个人能力

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第11题

期望理论中,激励的效果取决于()。

A.效价、期望值

B.个人努力、个人绩效

C.个人绩效、组织奖励

D.组织奖励、个人目标

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