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[主观题]

领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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更多“领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。”相关的问题

第1题

领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()
领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()

A.正确

B.错误

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第2题

领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()
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第3题

下面哪种理论关注下属的成熟度:()

A、费德勒的权变理论

B、领导行为连续统一体理论

C、领导生命周期理论

D、管理方格理论

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第4题

下面哪个理论关注下属的成熟度()。

A、领导系统理论

B、菲德勒权变理论

C、领导生命周期理论

D、途径—目标理论

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第5题

领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论?()

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第6题

随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是()

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第7题

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。A.菲德勒权变理

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。

A.菲德勒权变理论

B.弗鲁姆—耶顿模式

C.途径—目标理论

D.生命周期理论

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第8题

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。A.途径一目标理论B.菲德勒权变理论C.弗鲁

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。

A.途径一目标理论

B.菲德勒权变理论

C.弗鲁姆—耶顿模式

D.生命周期理论

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第9题

生命周期理论认为,有效的领导行为要把______、______结合起来考虑。
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第10题

依路径-目标理论,下列说法中正确的是()

A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度

B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度

C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导

D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为

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第11题

生命周期理论认为,有效的领导行为,应该把_____、_____和_____结合起来加以考虑。

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