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题目内容
（请给出正确答案）
A、错误
B、正确
答案
更多“协调机制包括：建立协调机构和制定协调制度，分区管治与协调规划中规划管理的行政措施须与之对应。()”相关的问题
第3题
A.制定培训的法规
B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释
C.组织培训者的培训和培训理论研究
D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制
第4题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第5题
A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡
B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行
C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
第6题
A.以分权管理为前提，使会计系统与企业组织结构相协调。
B.以责任中心为主体，以经济责任为对象。
C.利用会计信息反映经济责任。
D.以建立激励机制为直接目的。
第8题
区域经济政策指政府()的旨在协调、促进区域经济发展的各种法令、条例和措施。
A、管理
B、制定
C、实施
第9题
A.正确
B.错误
第11题
A.组织调查、评估市场总体竞争状况，发布评估报告
B.研究拟订有关竞争政策
C.协调反垄断行政执法工作
D.制定、发布反垄断指南
