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[主观题]

某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看做是：（)

A.社会人。

B.经济人。

C.复杂人。

D.自我实现人。

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发布时间：2022-12-05

更多“某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看做是：（)”相关的问题

第1题

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为()是不对的。

A.王某的观点与X理论相符

B.王某的观点与泰勒的理论相符

C.王某把民工看成经济人

D.王某把民工看成自我实现人

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第2题

从X理论得出的管理启示有()。

A.必须对员工实行强制性的制度化管理

B.用权力和控制体系来引导员工行为

C.用金钱手段刺激员工志气

D.采用“胡萝卜加大棒”的管理模式

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第3题

泰勒制是（)的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

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第4题

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第5题

“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.人性理论

D.人本主义

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第6题

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥)提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第8题

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第9题

用大棒加胡萝卜的政策促进当事人的学习，叫直接经验学习。（)

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第10题

进入20世纪，美国不断变换侵略扩张的手段，西奥多·罗斯福提出了有名的“（）”。

A.炮舰政策

B.金元外交

C.大棒政策

D.胡萝卜加大棒政策

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第11题

教练员领导行为之一 a．Pm 教练员影响力之一 b．民主型教练员领导方式之一 c．关心人目标达成型教

教练员领导行为之一 a．Pm

教练员影响力之一 b．民主型

教练员领导方式之一 c．关心人

目标达成型教练员 d．胡萝卜加大棒

教练员领导功能之一 e．奖赏性

领导行为的倾向之一 f．Mp

交易型领导特征 g．决策

团结维持型教练员 h．自然性

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