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[单选题]

“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.人性理论

D.人本主义

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发布时间：2022-12-04

更多““胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。”相关的问题

第1题

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第3题

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第4题

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥)提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第5题

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为()是不对的。

A.王某的观点与X理论相符

B.王某的观点与泰勒的理论相符

C.王某把民工看成经济人

D.王某把民工看成自我实现人

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第6题

从X理论得出的管理启示有()。

A.必须对员工实行强制性的制度化管理

B.用权力和控制体系来引导员工行为

C.用金钱手段刺激员工志气

D.采用“胡萝卜加大棒”的管理模式

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第7题

教练员领导行为之一 a．Pm 教练员影响力之一 b．民主型教练员领导方式之一 c．关心人目标达成型教

教练员领导行为之一 a．Pm

教练员影响力之一 b．民主型

教练员领导方式之一 c．关心人

目标达成型教练员 d．胡萝卜加大棒

教练员领导功能之一 e．奖赏性

领导行为的倾向之一 f．Mp

交易型领导特征 g．决策

团结维持型教练员 h．自然性

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第8题

美国对公共事业组织管理模式是。

A.非管制模式

B.行政监督模式

C.大棒政策

D.胡萝卜政策

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第9题

维生素C相对最多的是（)

A.黄瓜

B.西红柿

C.辣椒

D.西葫芦

E.胡萝卜

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第10题

下列为伞形科的蔬菜的是（)。

A.胡萝卜

B.樱桃萝卜

C.芹菜

D.莴笋

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第11题

在原料清洗过程中，适宜使用手工清洗的园产品是()。

A.草莓

B.胡萝卜

C.甘薯

D.柑橘

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