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[单选题]

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A.设计方案

B.确立目标

C.实施方案

D.可行性分析

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发布时间：2022-12-02

更多“职业经理人职业生涯管理的第一步是()”相关的问题

第1题

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A.确立目标

B. 可行性分析

C. 设计方案

D. 实施方案

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第2题

在职业生涯准备期，管理活动以自我管理为主，因此，在确立职业目标时，外部环境不太重要。（)

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第3题

传统的职业生涯周期划分主要是在年龄基础上进行的，其代表性划分方法是著名职业管理专家克拉克的五阶段说。（)

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第4题

职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。()

职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。（)

A.正确

B.错误

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第5题

职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。

A.外在方面内在方面

B.具体方面抽象方面

C.内在方面外在方面

D.组织方面个体方面

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第6题

个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（)

A、职业生涯学习

B、职业生涯发展

C、职业角色定位

D、职业生涯管理

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第7题

企业开发多元职业生涯路径系统的原因是（)。

A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

B.可以让员工自行选择其职业发展方向

C.减少员工流失

D.培养技术员工的管理技能

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第8题

企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()

A.培养技术员工的管理技能

B.可以让员工自行选择其职业发展方向

C.减少员工流失

D.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

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第9题

人力资源主要是指企业在生产经营活动中聘用的职业经理人。（)

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第10题

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（)。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。

A职业准备阶段

B职业生涯后期

C职业生涯初期

D职业生涯中期

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第11题

职业生涯准备期面临的最主要问题是树立职业目标，做出职业选择。（)

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