题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。
A.增值产出的原则
B.目标导向的原则
C.结果优先的原则
D.设定权重的原则
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.增值产出的原则
B.目标导向的原则
C.结果优先的原则
D.设定权重的原则
答案
更多“一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（)。 A．增值产出的原则 B．目标导向的”相关的问题
第1题
在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
A比较产出结果对组织的贡献率
B删除与工作目标不符合的产出项目
C合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
D设置更为全面的指标体系
第2题
在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。(2007年5月二级真题)
A．设置更为全面的指标体系
B．比较产出结果对组织的贡献率
C．删除与工作目标不符合的产出项目
D．合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
第3题
A.正确
B.错误
第6题
A.正确
B.错误
第9题
A.是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空间
C.工作产出是否为最终产品
D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
第11题
绩效指标指的是()。
A在各个指标上分别应达到怎样的水平
B解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题
D解决被评估者应该完成“多少”的问题
