以下说法真确的是()
A.病假休一天补一天
B.事假休一天补一天
C.事假休一天补三天天
D.病假休一天补三天
病假休一天补一天事假休一天补三天天
A.病假休一天补一天
B.事假休一天补一天
C.事假休一天补三天天
D.病假休一天补三天
病假休一天补一天事假休一天补三天天
第1题
A.残疾人员工不得安排20点以后的班
B.休完产假复工的女员工,在其婴儿满一周岁前,员工正常上班的,每日应予以1次,60分钟的哺乳假
C.休病假的员工只需在ME-China申请病假即可,无需提供相关医院的挂号记录和病休建议单
D.员工入职当天必须签署劳动合同/或相应的用人协议
第4题
A.一个月有3次漏打卡的机会,3次内无需处理
B.员工可以跨月申请换休
C.员工当月满勤(无事假、病假、旷工)可享受全勤奖,全勤奖为200元/月
D.员工进入组织架构后,每天10:10前需要在大群里面送花
第6题
A.集团鼓励充分利用8小时高效工作的职业精神
B.小王是部门主管,晚上因工作需要从18点加班至21点,小王加班时间为3小时
C.小李1月2日加班一天,可直接转为加班费
D.小赵加班存休一天,可以任何时候调休
第9题
A.婚假经批准后一次休完,不得分期休假,婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内,按70%发放工资,不超过14(含)天,按50%发放工资,超过14天不发工资
第10题
A.申请病假的护理人员,应出具医疗机构的疾病诊断证明
B.科室应对发生疾病的护理人员提供相印的人文关怀
C.原则上休暑假不能超出自己应有假期,特殊情况可以休别人的暑假
D.由于个人原因或者科室工作原因未能休假的,科室统一上报医院申请补贴
第11题
A.当年度的年休假可延期使用至次年3月1日前
B.病假需在休完后一个月内提报OA流程
C.无论哪里的女员工孕、产、哺乳期休假均为90天
D.无论哪里的男员工陪护假均为10天