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[多选题]

下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。

A.它重在工作过程，而不是工作结果

B.它重在工作结果，而不是工作过程

C.它的考评标准容易确定，操作性较强

D.它的考评标准很难确定，操作性较强

E.它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

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发布时间：2022-12-02

更多“下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。 A．它重在工作过程，而不是工作结果 B．它重在工作结果，而不是工作过程 C．它的考评标准容易确定，操作性较强 D．它的考评标准很难确定，操作性较强…”相关的问题

第1题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（)为主。A．品德B．知识C．行为D．潜质

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质

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第2题

能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。()

能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据被考评对象的性质和特点，可采用()郊标，对考评对象进行全面的考评。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

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第4题

行为主导的考评具有短期性的缺点。()

行为主导的考评具有短期性的缺点。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（)A人员招聘B绩效考评C

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A人员招聘

B绩效考评

C企业形象塑造

D员工的努力程度和忠诚度评价

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第6题

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。（)

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

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第7题

绩效考评的作用有()。

A.强化组织沟通

B.监督员工行为

C.提高组织工作效率

D.选拔优秀人才

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第8题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于()考评。

A.过程类

B.行为类

C.品质类

D.业绩类

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第9题

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。（)

A.正确

B.错误

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第10题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A.绩效考评

B.员工的努力程度和忠诚度评价

C.企业形象塑造

D.人员招聘

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第11题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于（)考评。

A.品质类

B.行为类

C.业绩类

D.过程类

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