重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 工商管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

信息加工组织的唯一要求是使信息流动方向明确。

A.错误

B.正确

答案
查看答案
更多“信息加工组织的唯一要求是使信息流动方向明确。”相关的问题

第1题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。

点击查看答案

第2题

学习的信息加工模型中的信息贮存库包括。()

A.感觉记忆

B.工作记忆

C.短时记忆

D.长时记忆

点击查看答案

第3题

在信息资源日常管理过程中,一般可以通过()计划、信息加工计划、()计划、信息利用计划和()计划等来落实信息资源计划提出的总体目标。

A.硬件维护

B.收集计划

C.信息维护

D.存储计划

点击查看答案

第4题

经济方面的可行性研究要研究该组织是否有足够的经济能力完成管理信息系统的开发工作()。
经济方面的可行性研究要研究该组织是否有足够的经济能力完成管理信息系统的开发工作()。

A、正确

B、错误

点击查看答案

第5题

下列关于学前教育评价原则的说法错误的是()

A、全面性原则是指教育评价要全面收集信息,强调评价指标中的某一项目,不能偏听偏信。

B、只有遵循一致性原则进行学前教育评价,才能区分评价对象的优劣和好坏,确定评价者在被评价群体中的位置,从而发扬长处,弥补不足。

C、全面性原则是指教育评价要全面收集信息,不能片面强调评价指标中的某一项目,不能偏听偏信。

D、如果我们在对幼儿发展的评价中,只注意到幼儿智力品质方面的指标,而没有考虑到社会性方面的指标,那么,这个评价就是不全面的,是违背了全面性的原则的。

点击查看答案

第6题

人力资源内部供给分析涵盖的方面有:

A.劳动力市场分析

B.现有人力资源的分析

C.人员流动的分析

D.人员质量的分析

点击查看答案

第7题

自动控制系统的动态性能要求是稳定性。()
自动控制系统的动态性能要求是稳定性。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

网络广告的()使访问者在访问广告所在站点时,能够在线通过表单、电子邮件、即时通讯等形式和广告主联系,广告主能够在实时或者短时间内收到信息,并根据客户的要求和建议及时做出积极反馈。

A、经济性

B、广泛性

C、动态性

D、交互性

点击查看答案

第9题

新闻标题的制作要求是()。

A.鲜明

B.简洁

C.生动

D.准确

点击查看答案

第10题

应用文对主题的要求是()

A.正确

B.突出

C.新颖

D.集中

点击查看答案

第11题

网络营销对网络商务信息收集的要求是及时、准确、适度、经济。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝