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[主观题]
如劳动合同规定雇员从雇主处得到的福利（如免费工作餐……）属于工资的一部分，则核算GDP时应减去这部分福利性收入。
A．错误
B．正确
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A．错误
B．正确
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更多“如劳动合同规定雇员从雇主处得到的福利（如免费工作餐……）属于工资的一部分，则核算GDP时应减去这部分福利性收入。”相关的问题
第1题
A.成本为100美元的福利通常带来效用的增加大于100美元现金
B.高工资的工人能够从福利的税收优势中获利
C.雇主比雇员更懂得如何花钱
D.高工资的工人是风险中立的
第3题
A.该雇员拥有大学或研究生学位
B.该雇员愿意接受一份工资低但养老金计划很好的工作
C.该雇员渴望得到相对高的薪水但几乎没有晋升机会
D.该雇员愿意获得大量培训
第5题
A.新古典学派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
第6题
A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划
B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿
C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧
D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小
第9题
在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴()。
A、正确
B、错误
