更多“根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会（）”相关的问题
第1题
消费者对价格的不同的敏感程度是进行（）的最主要依据。
A.群体定价
B.价格歧视
C.差别定价
D.三级价格歧视
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第2题
根据间断平衡模型，群体成员的第一次会议的目的是什么？（)
A、保持惯性
B、重组和重定向
C、决定群体的发展方向
D、显著加速活动
E、形成规范
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第3题
消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）
A.雇主歧视
B.雇员歧视
C.顾客歧视
D.统计歧视
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第4题
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）
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第5题
随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。()
随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。（)
A.正确
B.错误
第6题
套利基本可以分为两类，分别是与（）和需求转移相联系的。
A.产品差异性
B.产品的差别定价
C.产品的价格歧视
D.产品可转让性
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第7题
根据消费者的需求弹性，对消费者进行大致地分类分组，每一组别都包括具有类似特征的消费群体，这样的价格歧视是（）.
A.完全价格歧视
B.非线形定价
C.一级价格歧视
D.三级价格歧视
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第8题
（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
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第9题
在群体形成五阶段模型的第二阶段的发展中，有什么样的规律？（)
A、组成成员具有亲密关系
B、集团展示了凝聚力
C、社会团体内部经常发生冲突
D、工作执行任务
E、团体解散
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第10题
在（）中，消费者被划分为不同的群体，厂商对每个消费群体收取不同的价格。
A.一级价格歧视
B.二级价格歧视
C.三级价格歧视
D.完全价格歧视
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第11题
可以对不同类型的顾客制订不同的价格，但是无法在同类的顾客群体中进行价格歧视，这是（）。
A.完全价格歧视
B.一级价格歧视
C.二级价格歧视
D.三级价格歧视
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