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[单选题]

随着工资水平的提高，单个劳动者的劳动供给量会（）

A.一直增加

B.一直减少

C.保持不变

D.先增加，后减少

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“随着工资水平的提高，单个劳动者的劳动供给量会（）”相关的问题

第1题

在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过（）对预期工资下降作出反映。

A.增加劳动供给

B.减少劳动供给

C.不改变劳动供给，因为他预期工资水平会提高

D.增加劳动供给或减少劳动

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第2题

随着工资水平的提高（)。

A.劳动的供给量会一直增加

B.先增加，但工资提高到一定水平后，反会减少

C.劳动的供给量增加到一定程度后便保持不变

D.以上都不对

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第3题

随着工资水平的提高，()。

A.劳动的供给量会一直增加

B.劳动的供给量会先增加，但工资提高到一定水平后，反会减少

C.劳动的供给量增加到一定程度后便保持不变

D.以上都不对

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第4题

较高工资水平通常（）

A.降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线

B.降低工人的生产率是因为怠工

C.提高工人的生产率是因为道德风险

D.提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升

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第5题

在某特定市场上劳动将出现短缺，如果（）

A.劳动供给增加同时劳动需求减少

B.现行工资高于市场出清的工资水平

C.替代资源的价格下降

D.现行工资低于市场出清的工资水平

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第6题

当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。

A．错误

B．正确

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第7题

下述错误的表述是（）

A.完全竞争条件下，要素价格不可能长期高于要素的边际生产收益

B.劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了

C.劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金

D.工资率降低的收入效应是减少劳动供给

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第8题

当最低工资增加后，雇佣量通常会增加，这是因为（）

A.更多的人想以新的、更高的工资工作

B.同时，劳动力需求独立地显著增加

C.最低工资低于均衡工资水平

D.劳动供给曲线是垂直的

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第9题

筛选假设理论认为，劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是（）

A.通过教育提高劳动能力形成的

B.通过教育的筛选作用形成的

C.通过教育训练劳动者的个性特征形成的

D.通过教育影响工资制度形成的

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第10题

劳动供给的影响因素包括：()。

劳动供给的影响因素包括：（)。

A、劳动技能和工作质量

B、劳动者的劳动偏好

C、劳动的价格

D、人口总量及其结构

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第11题

劳动供给的影响因素包括：（)

A.劳动技能和工作质量

B.劳动者的劳动偏好

C.劳动的价格

D.人口总量及其结构

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