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[主观题]

为晋升国家公务员职务进行的评价是指（)

A、平时考核

B、年度考核

C、录用考核

D、晋升考核

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“为晋升国家公务员职务进行的评价是指（)”相关的问题

第1题

国家公务员晋升需要具备的前提条件是晋升国家公务员的职务，必须在国家核定的______内进行。

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第2题

国家公务员解除行政处分以后，晋升职务、级别和工资档次还要受原行政处分的影响。（)

国家公务员解除行政处分以后，晋升职务、级别和工资档次还要受原行政处分的影响。()

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第3题

我国公务员正常增资的途径包括（)

A.正常晋升国家公务员职务工资档次

B.收受关系户礼品

C.晋升国家公务员职务，级别工资

D.增加工龄工资

E.提高国家公务员工资标准和津贴标准

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第4题

国家公务员晋升职务的硬性资格条件有（)。

A.学历、资历

B.年度考核结果的等次

C.身体健康

D.符合任职回避的规定

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第5题

属于不应免去现任职务的是（)

A、国家公务员被临时借调二个月以内者

B、国家公务员生病一年以上不能工作者

C、处在领导岗位上的公务员被确定为晋升新的领导职务者

D、离职学习期限一年以上者

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第6题

国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（)

A.公开聘任方法

B.公开竞争考试方法

C.竞选方法

D.演讲自荐的方法

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第7题

国家公务员有()的，应当予以任职。

A.新录用人员试用期满合格的

B.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的

C.转换职位任职的

D.晋升或者降低职务的

E.因其他原因职务发生变化的

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第8题

挂职锻炼是指国家行政机关有计划的选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。()

挂职锻炼是指国家行政机关有计划的选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。（)

T.对

F.错

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第9题

下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（)

A、岗位评价

B、岗位分析

C、职务分析

D、职务评价

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第10题

职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的

级别，()四项。

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