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[多选题]

单位的组织特征包括()等。

A.人力资源

B.组织结构

C.组织文化

D.人员流动

E.组织规模

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“单位的组织特征包括（)等。A、人力资源B、组织结构C、组织文化D、人员流动E、组织规模”相关的问题

第1题

影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。（)

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第2题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第3题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源

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第4题

单位的组织特征包括组织规模、组织结构、组织文化和人员流动等。（)

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第5题

从单位内部环境看，企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等均是影响职业发展的因素。（)

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第6题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第7题

人力资源的要素包括组织中人的（）等。

A.教育程度

B.知识储备

C.培训状况

D.性别要素

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第8题

非政府组织志愿者管理包括（）等。

A.人力资源规划

B.招募与甄选

C.指导与培训

D.绩效评估

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第9题

组织对人力资源的开发过程主要包括（)等环节。

A招聘

B专业定向

C岗位培训

D脱产培训

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第10题

定义组织中的职务以及履行职务所需的行为，具体包括职责是什么，需要具备什么样的知识、技术与能力等的活动是()。

A.人力资源需求评估

B. 招聘

C. 解聘

D. 职务分析

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第11题

在人力资源开发的几种组织模式中，其中一种模式的缺点是耗费成本过大，包括人力、物力、时间等，该模式是（)

A.培训学院模式

B.客户培训模式

C.矩阵培训模式

D.企业大学模式

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