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[主观题]

小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换了自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为（)。

A.轮岗制度

B.训练

C.指导

D.示范

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发布时间：2022-12-05

更多“小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换了自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为（)。”相关的问题

第1题

小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，从而使他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（)。

A. 轮岗

B.训练

C.示范

D.指导

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第2题

团队成员小王和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队需要成员之间相互()。

A.默契

B.信任

C.鼓励

D.了解

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第3题

技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，后来在项目经理的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于()。

A.不健康的冲突

B.过激冲突

C.人与人之间利益的冲突

D.建设性冲突

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第4题

小张和小李在同一中心工作，但小张来自东部城市，小李则来自西部农村，在一次项目实施的对象选择上他们争吵了起来，小张坚持救助城市中的流浪乞讨人员，但小李认为解决农村的贫困问题更为根本。此时小李和小张遇到了哪种沟通障碍()。

A.个体障碍

B.环境障碍

C.媒介障碍

D.语义障碍

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第5题

小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有超过25年的职业生涯，并取得许多成就,成为部门经理,在公司中他的收入是属于最高的员工之一。上个月他都解雇了。这是什么种类的歧视？（)

A.嘲弄

B.侮辱

C.歧视性的政策

D.排斥

E.非礼

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第6题

公司对销售人员推出一项激励措施：年销售额达到50万，公司组织免费欧洲旅行。小张、小王、小李、小赵四位员工对此奖励的重视程度数值分别为0.9，0.7，0.5，0.3，认为得到奖励的可能性大小的数值依次为：0.2，0.5，0.3，0.4。请问此项激励措施对哪位员工的激励作用最大？

A.小张

B.小王

C.小李

D.小赵

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第7题

小张与小宋是好朋友，两人从农学院毕业后回乡创业。深入市场调查后，他们决定搞水产养殖

，并注册成立了一家公司。为了解决资金问题，2015年3月，双方家人为公司合计投30 000元.委托两人进行管理;小张、小宋各出资20000元。此外公司还向银行借款25000元，3年期，利率4%)，利息按年支付，本金到期一次偿还。所有资金均已存入公司在银行开立的账户，3月份公司已开始营业，并发生有关业务如下:

(1) 购进自用运货车3辆，每辆4000元，货款用银行存款支付;

(2) 赊购设备1台，价值12000元;

(3) 赊购种苗、饲料等一批并已入库，价款1000元;

(4) 租人营业用房一间，月末用银行存款支付租金300元;

(5) 计提本月应付银行借款利息84元;

(6) 将暂时闲置的1辆货车出租，本月应收租金500元尚未收到。

不考虑其他相关的费用及税金。

要求:

(1) 指出本题中涉及的资产、负债、所有者权益的项目名称;

(2) 推断对本企业财务报表信息特别感兴趣的人，列出他们各自感兴趣的内容;

(3) 本月应收的租金500元应否作为本月收入核算，为什么？

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第8题

小张是小李的外祖父母的孙子，他们是三代以内的旁系血亲，所以不能结婚。（)

小张是小李的外祖父母的孙子，他们是三代以内的旁系血亲，所以不能结婚。()

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第9题

小张是E物流公司的实习生，他希望通过1个归的实习能够熟悉基本的运输操作过程。现在，公司刚刚接收

委托，需要将一大批生鲜食品运往F加工企业。小李是小张在E公司的上司，现在小李想通过实践操作具体地将运输操作过程展示给小张。假如，你是小李，你会如何介绍具体的运输操作过程？

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第10题

某企业需要对职工的年龄做一个统计，为优化劳动组合提供参考。小张、小李和小王各设计一张统计表格。小张把职工年龄分为10-20岁、20-30岁、30-40岁、40-50岁、50-60岁、60-70岁。小李的表格把职工年龄分为20（不含20）以下、20-34岁、35-54岁、55岁以上。小王的表格把职工的年龄分为20岁以下、20-29岁、30-39岁、40-49岁、50-60岁、60岁以上。对他们设计的表格，正确的结论是（）

A.三人的表格都正确

B.小王的表格正确

C.小李的表格正确

D.小张的表格正确

E.三人的表格都不正确

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