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[主观题]

所谓人员配备，是指在组织机构中出现了职位空缺或新的职位，根据职位所要求具备的条件，通过、等方

式，来对候选人员进行______和______。

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发布时间：2022-12-04

更多“所谓人员配备，是指在组织机构中出现了职位空缺或新的职位，根据职位所要求具备的条件，通过______、______等方”相关的问题

第1题

所谓磁盘镜像是指在服务器中采用多块硬盘控制卡，每块控制卡带一块硬盘，其中一个通道出现故障

时，另一个能继续起作用,从而保证服务器的工作。()

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第2题

行政领导权力一般是基于法定的职位或者组织机构中的行为规范，由（)直接赋予，也可由上级行政组

行政领导权力一般是基于法定的职位或者组织机构中的行为规范，由 ()直接赋予，也可由上级行政组织和地方权力机构共同赋予。

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第3题

薪酬体系设计的起点是（)。A职位评价B人员配备C工作计划D业绩

薪酬体系设计的起点是()。

A职位评价

B人员配备

C工作计划

D业绩

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第4题

所谓环境威胁，是指在营销环境出现的对企业发展的()及由此形成的()。

A.不利趋势竞争威胁

B.竞争威胁亏损预期

C.不利趋势挑战

D.不利趋势亏损预期

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第5题

薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（)间保持着什么样的关系。

A.账面薪资

B.工资总数目

C.实付薪资

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第6题

辞格的套用是指在一段话中先后出现了几种不同的辞格。（)

辞格的套用是指在一段话中先后出现了几种不同的辞格。( )

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第7题

（）是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。

A.用人之长原理

B.人员配备原理

C.人力资源管理原理

D.权责对等原理

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第8题

政党制度影响着政策执行的

A.组织机构设置

B.人员配备

C.执行沟通

D.执行评估

E.执行监督

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第9题

（）是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。

A.能级对应

B.要素有用

C.个体差异性

D.胜利特征

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第10题

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)

A.正确

B.错误

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第11题

《高等教育法》第三十七条规定：高等学校根据实际需要和（)的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备。

A.精简

B.公平

C.公正

D.效能

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