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[主观题]

角色扮演法的情景设计通常遵循以下几个主要原则（)A自然真切B典型性C具体而适中D抽象性

角色扮演法的情景设计通常遵循以下几个主要原则()

A自然真切

B典型性

C具体而适中

D抽象性

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发布时间：2022-12-03

更多“角色扮演法的情景设计通常遵循以下几个主要原则（)A自然真切B典型性C具体而适中D抽象性”相关的问题

第1题

设计一种商业运作情景，要求受训者参与其中，担任不同的角色，体验企业组织的决策过程，体验企业之间的竞争关系的培训方法是（)。

A案例法

B研讨法

C游戏法

D角色扮演法

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第2题

角色扮演情境的设计包括（)

A.角色选择

B.工作分析

C.角色行为采样与收集

D.情景主题的定位

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第3题

角色扮演往往针对某一测评目的、某一特定目标岗位或某一特定测评环境来选择和设计特定的角色情景，并由此确定特定的评分体系，这体现了角色扮演的（)

A、系统性

B、逼真性

C、灵活性

D、针对性

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第4题

角色扮演法是要受训者亲自扮演一定的角色，并对自己及别人所扮演的角色进行评价，在特定的情景中体验和评价角色的行为。该方法对于改变受训者的知识结构非常有效。()

角色扮演法是要受训者亲自扮演一定的角色，并对自己及别人所扮演的角色进行评价，在特定的情景中体验和评价角色的行为。该方法对于改变受训者的知识结构非常有效。（)

A.正确

B.错误

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第5题

培训者将员工日常服务工作中出现的具有代表性的问题进行总结和提炼，编排成剧目，让一些服务员分别扮演客人和当班服务员，将正确与错误的服务方式分别演示，在情景再现中，让受训者深入认识和牢固掌握正确的工作方法。这种培训方法是（)。

A.情景培训法

B.经营游戏

C.工作轮换

D.角色扮演法

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第6题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第7题

常用的情景模拟培训方法包括（)。

A.案例分析法

B.管理竞赛

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

E.公文筐测验

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第8题

专家传授法包括方法。

A.情景模拟

B.在职培训

C.商业游戏

D.个案研究

E.角色扮演

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第9题

角色游戏中的角色扮演是指：（)

A.以物代物

B.情景转变

C.以人代人

D.内部规则

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第10题

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法（)A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()

A. 体验法

B. 演示法

C. 实地培训法#游戏法

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第11题

情景再现如果换一种说法叫“内心视像”，即人的内心视觉形象。内心视像包括以下几个元素？（)

A.表象

B.回忆

C.想象

D.联想

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