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强化理论的提出基于一个很简单的假设，即人的行为是其所获刺激的函数。（)

强化理论的提出基于一个很简单的假设，即人的行为是其所获刺激的函数。()

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发布时间：2022-12-05

更多“强化理论的提出基于一个很简单的假设，即人的行为是其所获刺激的函数。（)”相关的问题

第1题

强化理论是美国心理学家斯金纳（B.F.Skinner)首先提出的。该理论是基于一个很简单的假设，认为人的行为是对其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现;若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。根据强化的性质和目的划分，其中不包括（)

A、正强化

B、负强化

C、攻击

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第2题

目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。()

目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。（)

A.错误

B.正确

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第3题

Y理论是基于假设（)提出的？

A、经济

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人

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第4题

基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。

A.管理重点的改变

B.管理时间的改变

C.管理制度的改变

D.奖励方式的改变

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第5题

Y理论是基于假设（)提出的。

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第6题

公共选择理论是基于()所提出的政策建议。

A.“政府失败”

B.“经济人假设”

C.顾客取向

D.公民取向

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第7题

古典决策理论是基于“社会人”假设提出来的。()

古典决策理论是基于“社会人”假设提出来的。（)

A.正确

B.错误

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第8题

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。（)

A.正确

B.错误

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第9题

目标设置理论的提出主要是依据“有意识的目标影响人的行为”这一假设。

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第10题

斯纳金提出的强化理论认为，所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚)，以决定或使人学会该行为是否可以重复。()

斯纳金提出的强化理论认为，所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定（奖励或惩罚)，以决定或使人学会该行为是否可以重复。（)

A.错误

B.正确

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第11题

（根据业务编制会计分录）权变管理理论提出是基于以下哪种设想？()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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