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[主观题]

只要不是故意将较高或较低系数的证券加入到证券组合中,组合中证券种类的增加不会引起组合的系

数的显著变化。()

答案
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更多“只要不是故意将较高或较低系数的证券加入到证券组合中,组合中证券种类的增加不会引起组合的系”相关的问题

第1题

收入型证券投资组合的特点有()。

A.风险比较高

B.风险比较低

C.模拟某种市场指数

D.收益稳定

E.具有高成长性

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第2题

如果市场利息率普遍下跌,那么任何资本资产的现值将()

A.下跌,因为较低的利息率表明,在未来任一时期增加的收入量,现值较高

B.下跌,因为较低的利息率表明,在未来任一时期增加的收人量,现值较低

C.保持不变,除非相关的成本或收入因素因此而改变

D.增加,因为较低的利息率表明,在未来任何时期增加的收入量,现值较高

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第3题

若某种证券的系数等于1,则表示该证券()。

A.无风险

B.有较高的风险

C.与市场所有证券平均风险一致

D.市场所有证券风险平均风险大1倍

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第4题

关于组织购买品需求价格弹性描述正确的是()。

A.需求价格弹性系数大于1,说明顾客对价格不敏感

B.买方市场情况下,一般需求价格弹性较低

C.市场信息不对称现象明显,需求价格弹性较高

D.产品对越重要,顾客对价格的敏感性越小

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第5题

在其他条件不变的情况下,较高的储蓄将导致()。

A.较低的利率,它将导致较低的投资

B.较低的利率,它将导致较高的投资

C.较高的利率,它对投资没有影响

D.较高的利率,它将导致较低的投资

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第6题

在其它条件既定的情况下,资本积累将导致较高的工资率和较低的利润率。

A.错误

B.正确

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第7题

根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是()。

A.当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低

B.当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高

C.只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现

D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的

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第8题

相对于一个在竞争市场出售其产品的厂商,其他条件都相同的垄断厂商在相同的劳动市场将()

A.支付较低的工资

B.支付相同的工资

C.支付较高的工资

D.支付的工资可能较高也可能较低

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第9题

报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘,适合候选人数量()的岗位,适合流失率()的行业或职业

A.较小较高

B.较大较高

C.较大较低

D.较小较低

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第10题

与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比,其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付()

A.较低的工资

B.较高的工资

C.相同的工资

D.需求更多的信息

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