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[多选题]

运用“群体动力”进行变革的方法有()。

A.形成强烈的归属感

B.提高组织的凝聚力

C.注意群体规范

D.形成共同认识

答案
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更多“运用“群体动力”进行变革的方法有()。A.形成强烈的归属感B.提高组织的凝聚力C.注意群体规范D.”相关的问题

第1题

克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于()

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第2题

实现文化变革的方法包括()。A.维持局部控制B.利用群体的弹性过程C.增加垂直差异D.进行文化

实现文化变革的方法包括()。

A.维持局部控制

B.利用群体的弹性过程

C.增加垂直差异

D.进行文化分析

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第3题

冲突的传统观点,这种观点代表当代思想,认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突,即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平,从而使群体保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断创新。()
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第4题

是运用多种研究方法对某一个体、群体或组织在较长的时间里连续进行观察和调查,获取广泛的信息和资
料的调查方法是()。

A.调查法

B.实验法

C.个案法

D.测验法

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第5题

最早提出群体动力这一概念,并将物理学中的力场运用到了心理学中,提出一种关于人的“心理场”的观点,是以下哪位心理学家和行为学家()。

A梅奥

B多伊奇

C勒温

D卡特尔

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第6题

审计技术和方法变革的根本动力是基于________内容日益复杂的________的客观要求。

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第7题

组织的动态平衡中,足够的持续性,可保证组织在目标或方法方面进行有秩序的变革。()

组织的动态平衡中,足够的持续性,可保证组织在目标或方法方面进行有秩序的变革。()

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第8题

实验室实验法是运用专门实验仪器测试被试者(个人或群体)心理特质和行为的研究方法。()

实验室实验法是运用专门实验仪器测试被试者(个人或群体)心理特质和行为的研究方法。()

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第9题

有明确截止日期的临时群体的特点是下列哪个描述?()

A、群体成形,然后发生变革,然后形成规范,然后执行,最后解体

B、群体长期以来依据惯性运行,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。

C、群体长期以来依据惯性运行,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员认识到任务的重要性。

D、群体成立后迅速去完成任务,然后会保持惯性,直到全部任务完成。

E、群体完成任务和大量的项目后,紧随其后的是一段时间的惯性,其中只有一次短暂的变革,这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。

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第10题

组织变革都不可避免要遇到阻力,其中来自组织的阻力有()。

A.企业过分干涉

B.千方百计地强调一切以变革为重,忽视其他重要因素

C.群体惯性

D.权力威胁与资源分配的变化

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第11题

根据育种目标,从基础群中选出合适的群体进行纯系培育,纯系培育的方法有();()和()三种方法。

根据育种目标,从基础群中选出合适的群体进行纯系培育,纯系培育的方法有();()和()三种方法。

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