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[主观题]

为了使支付给两块土地上的工人的工资相等,进而消除使工人们希望从一块土地上转移到其他土地上的

刺激因素,每块土地上将有__________个工人工作。如果情况是这样的话,总产出将上升到__________蒲式耳,价值__________美元,每个工人将赚__________美元。(还有其他的/没有任何其他的)工人分配方式,将会增加玉米的产出,并因此增加世界市场上经济产品的价值。

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更多“为了使支付给两块土地上的工人的工资相等,进而消除使工人们希望从一块土地上转移到其他土地上的”相关的问题

第1题

甲为了能在自己的房子里欣赏远处的风景。便与相邻的乙约定:乙不在自己的土地上从事高屋建筑;作为补偿,甲每年支付给乙4000元。两年后,乙将该土地使用权转让给丙。丙在该土地上建了一座高楼,与甲发生了纠纷。对此纠纷,下列判断哪个是正确的?()

A.甲对乙的土地不享有地役权

B.甲有权不让丙建高楼,但得每年支付其4000元

C.丙有权建高楼,但须补偿甲由此受到的损失

D.甲与乙之间的合同因没有办理登记而无效

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第2题

效率工资是指企业支付给工人的()的工资。

效率工资是指企业支付给工人的()的工资。

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第3题

甲为了能在自己的房子坐欣赏远处的风景,便与相邻的乙约定:乙不在自己的土地上设立高层建筑;作为补偿,甲每年支付给乙4000元。3年后,乙将其土地使用权转让给了丙。丙在该土地上建了一座高楼,与甲发生了纠纷。对此纠纷,下列判断哪一个是正确的?()

A.甲对乙的土地不再享有地役权

B.甲有权不让丙建高楼,但得每年支付其4000元

C.丙有权建高楼,但须补偿甲由此受到的损失

D.甲与乙之间的合同因没有办理登记而无效

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第4题

工资性歧视是指()

A.支付给低生产率工人较低的工资

B.支付给一组人的工资高于另一组,而对两组人的生产率特征支付相同的价格

C.支付给一组人的工资低于另一组,尽管他们有着相同的生产率特征

D.支付给兼职工人的小时工资低于全职工人

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第5题

甲为了能在自己房中欣赏远处风景,便与相邻的乙约定:乙不在自己的土地上建造高层建筑,作为补偿,甲一次性支付给乙4万元。两年后,甲将该房屋转让给丙,乙将该土地使用权转让给丁。下列哪些判断是错误的?( )

A.甲、乙之间的约定为有关相邻关系的约定

B.丙可禁止丁建高楼,且无须另对丁进行补偿

C.若丁建高楼,丙只能要求甲承担违约责任

D.甲、乙之间约定因房屋和土地使用权转让而失去效力

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第6题

本题假定,每个地区生产每种商品的成本都以劳动计,而所有来自商品销售的收入都将支付给劳动者。如

本题假定,每个地区生产每种商品的成本都以劳动计,而所有来自商品销售的收入都将支付给劳动者。

如果美国1单位F的市场价格为1美元,那么,美国生产F的工人的小时工资应为(0.05美元/0.10美元/1.00美元/10.00美元/20.00美元)。

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第7题

工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。()
工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。()

A.正确

B.错误

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第8题

部分支付给职工个人工资外的费用不按照职工工资外收入核算。()

部分支付给职工个人工资外的费用不按照职工工资外收入核算。()

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第9题

支付给离退休人员的退休金是一种特殊情况下支付的工资。()。
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第10题

下列行为中,企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的有()。

A.支付给在本公司任职人员的董事费

B.个人独资企业支付给业主本人的工资

C.支付给职工的过节费和旅游费

D.支付给本单位销售人员的年度考核奖金

E.支付给职工的差旅费津贴

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第11题

支付给在建工程人员的工资属于经营活动产生的现金流出量。()
支付给在建工程人员的工资属于经营活动产生的现金流出量。()

A.正确

B.错误

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