要提高执行力,对于高层领导者来说关键是看有没有:
A.管理操作能力
B.良好习惯
C.一种理念
D.创新能力
A.管理操作能力
B.良好习惯
C.一种理念
D.创新能力
第5题
A.高层责任中心的不可控成本,对于较低层次的责任中心来说,一定是不可控的
B.低层次责任中心的不可控成本,对于较高层次责任中心来说,一定是可控的
C.某一责任中心的不可控成本,对另一个责任中心来说则可能是可控的
D.某些从短期看属不可控的成本,从较长的期间看,可能又成为可控成本
第6题
A.某些从短期看属不可控的成本,从较长的期间看,可能又成为可控成本
B.某一责任中心的不可控成本,对另一个责任中心来说则可能是可控的
C.高层责任中心的不可控成本,对于较低层次的责任中心来说,一定是不可控的
D.低层次责任中心的不可控成本,对于较高层次责任中心来说,一定是可控的
第7题
A高层责任中心的不可控成本,对于较低层次的责任中心来说,一定是不可控的
B低层次责任中心的不可控成本,对于较高层次责任中心来说,一定是可控的
C某一责任中心的不可控成本,对另一个责任中心来说则可能是可控的
D某些从短期看属不可控成本的,从较长期间看,可能又成为可控成本
第8题
A.对于领导者来说,经验更为重要
B.领导者要进行快速科学的决策,经验不可或缺
C.经验固然重要,但领导者更需要有创新思维
D.领导者需要在经验的基础上进行创新
第9题
A.任何一名职业者都扮演不同的角色
B.恰当角色定位的衡量标准是“均衡”
C.领导者要善于平衡自己的角色
D.对于职业者来说,职业的成功才是真正的成功