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[单选题]

以下哪一项是对资源稀缺的正确认识()

A.资源可以耗尽

B.资源绝对量较小

C.与需求相比,供给量相对不足

D.供给绝对量较小

答案
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更多“以下哪一项是对资源稀缺的正确认识()”相关的问题

第1题

资源稀缺的经济度量就是借助一套经济指标来考察资源的相对稀缺状况,以下指标不属于经济度量的是()

A.资源产品价格

B.资源产品价格

C.资源储量

D.租金

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第2题

以下哪一项不属于引发网络安全问题的原因()

A.网络原旨是方便通信

B.大量商务活动在网络上展开

C.网络信息资源已经成为重要的战略资源

D.网络安全设备发展迅速

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第3题

以下哪一项不属于财政活动的基本职能()。

A.配置资源

B.强国富民

C.分配收入

D.保障稳定

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第4题

以下哪一项不属于餐饮经理可控制资源()

A.人力

B.产品

C.程序

D.客人

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第5题

以下哪一项不属于企业现有的经营资源能力?()

A.资金实力

B.生产能力

C.企业文化

D.企业形象

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第6题

战略性资源是指对社会经济发展起积极推动作用的、不可替代的、稀缺的资源,下述哪些是战略性资源()

A.空气

B.淡水

C.食物

D.光能

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第7题

资源的稀缺决定了资源可以得到充分的利用,不会出现资源浪费现象。()
资源的稀缺决定了资源可以得到充分的利用,不会出现资源浪费现象。()

T.对

F.错

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第8题

【单选题】下列哪一项不属于冲突升级的主观因素?()

A.镜像

B.双重标准

C.对同一事物的不同理解

D.资源缺乏

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第9题

根据对偶理论,在求解线性规划的原问题时,可以得到以下结论()

A.对偶问题的解

B.市场上的稀缺情况

C.影子价格

D.资源的购销决策

E.资源的市场价格

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第10题

以下哪项不属于巴尼(Barney)列举的资源作为竞争优势来源应当具备的五个条件。()A价值性B稀缺

以下哪项不属于巴尼(Barney)列举的资源作为竞争优势来源应当具备的五个条件。()

A价值性

B稀缺性

C不可仿制性

D竞争性

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第11题

企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重,心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A.招聘工作向战略高度发展

B.招聘是在获得一种资源

C.筛选工作的地位越来越重要

D.招聘工作的内容越来越扩大

E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

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