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[主观题]

简述处理劳动争议的基本原则。

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更多“简述处理劳动争议的基本原则。”相关的问题

第1题

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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第2题

根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第3题

简述在劳动争议调解协议的执行中引入支付令制度的原因。

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第4题

试述劳动争议调解中专门的调解与仲裁或诉讼中调解的相同点和不同点。

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第5题

简述幼儿园公共关系的基本原则。

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第6题

第三方参与解劳动争议的方式有()。

A仲裁

B诉讼

C强制

D调解

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第7题

解决劳动争议的途径主要有() A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.静坐罢工

解决劳动争议的途径主要有()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.静坐罢工

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第8题

简述监护人履行职责的基本原则。

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第9题

简述人际吸引的基本原则。

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第10题

下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。

A和谐原则

B合法原则

C及时处理原则

D调解原则

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第11题

简述确定基本医疗保险诊疗项目目录应遵循的基本原则。

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