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[多选题]

企业针对不同客户,可以从()对不同价值级别的客户进行科学管理。

A.名册登记

B. 阶梯式销售折扣

C. 差异化付款条件

D. 具有针对性的服务

答案
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更多“企业针对不同客户,可以从()对不同价值级别的客户进行科学管理。A. 名册登记B. 阶梯式销售折扣”相关的问题

第1题

之所以对客户进行有效的差异分析,因为不同客户之间的差异主要在于两点:他们对企业的()不同和对()的需求不同。

A.顾客价值

B.产品或服务

C.顾客需求

D.商业价值

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第2题

在客户关系管理里,可以根据不同的维度去细分客户群,可以根据客户的价值进行划分,可以根据客户与企业的关系划分,可以根据客户的状态划分,以下哪种客户类型不属于根据客户的状态进行的分类()。
在客户关系管理里,可以根据不同的维度去细分客户群,可以根据客户的价值进行划分,可以根据客户与企业的关系划分,可以根据客户的状态划分,以下哪种客户类型不属于根据客户的状态进行的分类()。

A.新客户

B.忠诚客户

C.流失客户

D.中小商户

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第3题

客户和消费者的区别表现在()。

A.针对对象的不同

B.与企业的关系时间长短

C.与企业的感情深厚度

D.是否分层次

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第4题

根据中法投资保护协定,下列哪项属于东道国对外资征收的前提条件()

A.为了某些个别企业的利益

B.针对不同企业采取不同方式

C.不给予补偿

D.按照法律程序

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第5题

请你就以上讲话稿所提供的信息,从另外的报道角度再制定两个不同的选题,并对这两个选题所针对的受
众群体分别用50字左右做出简要的分析。

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第6题

不同忠诚度的客户对企业利润的贡献差别不大。()
不同忠诚度的客户对企业利润的贡献差别不大。()

A、错误

B、正确

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第7题

以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述?()

A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求,在人力资源的获取方面,应强化德才兼备的观念。

C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的,应随着机构任务的不同而变化。

D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。

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第8题

不同忠诚度的客户对企业利润的贡献差别不大。()
不同忠诚度的客户对企业利润的贡献差别不大。()

A.正确

B.错误

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第9题

根据企业会计准则,不允许对可抵扣暂时性差异确认相关递延所得税资产的情况应同时具备()。

A.企业发生的某项交易或事项不属于企业合并

B.交易发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额

C.该交易中产生的资产、负债的初始确认金额与其计税基础不同

D.商誉的初始确认

E.企业合并取得的按公允价值入账的资产,该资产账面价值与计税基础不同导致暂时性差异的

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第10题

关于社会化理论的基本思想,下列表述正确的选项是()。

A.教育系统本身可以看做是一个把青年人顺利的统合到劳动大军中去,从而使经济生活的各种社会关系得以永恒化的机构

B.教育的根本功能是提高人的生产能力

C.教育是一种标识个人能力的工具

D.教育为社会不同的职业培养具有不同个性特征的人

E.学校教育的经济、社会价值在于它所具有的社会化功能

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第11题

针对不同的客户或不同的情况,应用不同的价格水平同,这是()。

A.统一定价

B.在线竞价

C.奇数定价

D.差别定价

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