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[多选题]

企业招聘计划通常包括()

A.招聘人数

B.招聘标准

C.招聘对象

D.招聘时间

E.招聘预算

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“企业招聘计划通常包括（)A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算”相关的问题

第1题

招聘计划内容主要包括()

A.招聘人数

B.范围和招聘的职位

C.招聘小组人员及其负责人

D.考核方案

E.经费预算和资金来源

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第2题

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

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第3题

招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为( )。

A.招聘单价=广告经费/实际录用人数

B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数

C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数

D.招聘单价=广告经费/计划录用人数

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第4题

招聘成本评估中的录用比是：

A.录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

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第5题

物业管理企业招聘计划的内容包括哪些？

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第6题

企业编制的财务计划报告中的预算类型包括( )。

A.固定预算报告

B.弹性预算报告

C.概率预算报告

D.人员招聘计划报告

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第7题

物业企业制定的招聘计划的依据主要包括()

A.企业发展战略

B. 管辖项目类型、物业面积大小

C. 业主构成情况

D. 首日与消费倾向、消费特点

E. 国家当年大学毕业生就业计划

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第8题

招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（)。（2003年6月三级真题)A．招聘单价=广告经费／实际

招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为()。(2003年6月三级真题)

A．招聘单价=广告经费／实际录用人数

B．招聘单价=招聘总成本／实际录用人数

C．招聘单价=招聘总预算／计划录用人数

D．招聘单价=广告经费／计划录用人数

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第9题

在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（)之比。（2005年5月三级真题)A．录用人数B．计划招聘人数C．

在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。(2005年5月三级真题)

A．录用人数

B．计划招聘人数

C．选中人数

D．选拔录用人数

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第10题

人力资源管理模块主要包括()等，它在企业资源计划中发挥的作用十分重要。

A.人力资源规划的辅助决策

B.招聘管理

C.工时管理

D.工资管理

E.差旅核算

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第11题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，报考人员数量达不到实际招聘人数的，可增加二次报名，仍达不到规定数量的，应调整实际招考人数或取消该招聘计划。（)

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