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[主观题]

我国公务员考核制度是干部考核的自我发展和自我完善。（)

我国公务员考核制度是干部考核的自我发展和自我完善。()

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发布时间：2022-12-04

更多“我国公务员考核制度是干部考核的自我发展和自我完善。（)”相关的问题

第1题

当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。()

当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。（)

A.正确

B.错误

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第2题

当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。()

当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。（)

A.错误

B.正确

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第3题

公务员考核方式主要有平时时考核和定期考核两种，平时考核是相公务员管理机关成主管领导对公

务员在日常工作中的表现及功过进行了解和记录，定期考核是考核制度的主要形式。()

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第4题

公务员考核的含义？公务员考核制度构成要素？

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第5题

对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。（)

对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。()

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第6题

对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。()

对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。（)

A.错误

B.正确

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第7题

简析我国公务员考核制度的主要特点。（南京大学2005年考研真题)

简析我国公务员考核制度的主要特点。(南京大学2005年考研真题)

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第8题

我国公务员管理的重要环节是( )。

A.培训制度

B.交流、回避制度

C.考核制度

D.辞退制度

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第9题

规范完善公务员考核制度，就是要()。

A.选择高素质的考核人员

B.对考核人员进行必要的训练

C.制定科学的考核标准

D.进行多角度多层次考核或全方位考核

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