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[主观题]

公务员考核方式主要有平时时考核和定期考核两种，平时考核是相公务员管理机关成主管领导对公

务员在日常工作中的表现及功过进行了解和记录，定期考核是考核制度的主要形式。()

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发布时间：2022-12-06

更多“公务员考核方式主要有平时时考核和定期考核两种，平时考核是相公务员管理机关成主管领导对公”相关的问题

第1题

中国公务员的考核主要有（)。

A.平时考核

B.年度考核

C.不定期考核

D.定期考核

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第2题

对领导成员公务员的定期考核，应该采取届中届末考核的方式进行。（)

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第3题

作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（)

A、平时考核的结果

B、不定期考核的结果

C、年终考核的结果

D、定期考核的结果

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第4题

公务员的考核即定期考核。()

公务员的考核即定期考核。（)

A.正确

B.错误

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第5题

公务员考核分为“定期鉴定”和“特别鉴定”两种的国家是()。

A.美国

B.英国

C.日本

D.德国

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第6题

优秀、良好是公务员定期考核的结果。()

优秀、良好是公务员定期考核的结果。（)

A.正确

B.错误

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第7题

优秀、良好是公务员定期考核的结果。()

优秀、良好是公务员定期考核的结果。（)

A.正确

B.错误

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第8题

对非领导职务公务员进行定期考核的一个周期是___。

A、半年

B、一年

C、两年

D、三年

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第9题

我国公务员的定期考核分为()。

A.届末考核

B. 届前考核

C. 年度考核

D. 届中考核

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第10题

我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取()。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.三年期考核

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第11题

定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。()

定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。（)

A.正确

B.错误

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