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[主观题]

工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些,使其有紧迫感,完成后有成就感。()

工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些,使其有紧迫感,完成后有成就感。()

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更多“工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些,使其有紧迫感,完成后有成就感。()”相关的问题

第1题

工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些,使其有紧迫感,完成后有成就感。()
工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些,使其有紧迫感,完成后有成就感。()

A.正确

B.错误

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第2题

下列不属于高成就需要的人的特征的是()。

A.追求的是成功的报酬

B.热衷于接受挑战,往往为自己树立有一定难度却不至于高不可攀的目标

C.敢于冒险,且能以现实的态度面对冒险

D.愿意承担所做工作的个人责任,但对所从事的工作希望得到明确而又迅速的反馈

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第3题

实施目标管理要注意的问题有()。A要有恰当的奖励制度相配合,才能充分提高员工实现目标的积极性B

实施目标管理要注意的问题有()。

A要有恰当的奖励制度相配合,才能充分提高员工实现目标的积极性

B要注意个人、部门和整个组织目标的整合,使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能

C心理学的研究表明,对于中等难度的任务,工作效率最高;因此,应该使目标保持在中等难度

D在目标的制定和实施过程中,要吸收员工广泛参与,积极讨论并发表意见,增强参与感。

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第4题

高职称护理人员承担专业技术强、难度大的护理工作,体现出排班的哪种原则()

A.结构合理原则

B. 效率原则

C. 按职上岗

D. 满足需求原则

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第5题

一项设计完善的税收制度,通过两个有关税收公平的原则来衡量:利益原则和 _________原则。根据税收
公平的利益原则,那些从公共支出中_________的人应该承担税负,因为政府征税所得主要用于公共支出。按照个人从公共支出中所获得的________比例来征税似乎是合理的。根据税收公平的纳税能力原则,那些具有_________纳税能力的人应该缴纳更多的税,高收入人群应该比低收入人群交纳_________ 的税。

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第6题

物流信息的分类、研究和筛选等工作的难度比较大,这些都属于由于物流信息的特点是()。A.阶梯式

物流信息的分类、研究和筛选等工作的难度比较大,这些都属于由于物流信息的特点是()。

A.阶梯式传递

B.信息量大、分布广、种类多

C.具有较高的时效性

D.具有“牛鞭效应”

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第7题

在人员选择过程中,对于有工作经验的人而言,()远比他的学历更重要。

A.工作态度

B.工作表现

C.工作业绩

D.工作经历

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第8题

对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准()。

对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准()。

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第9题

工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的()

A.职责

B.权利

C.权益

D.义务

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第10题

()是指处于某岗位上的人所承担的一项或多项任务的集合。

A.任务

B.工作元素

C.职责

D.工作

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第11题

成就需要理论认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。()
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