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题目内容
（请给出正确答案）
辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项？
A用试探性的语言总结你听到他的话,如“听起来你对这件事情很生气”同情心!
B让员工知道你知道这是一个困难处境,如果是你,你跟他的感觉一样
C提供将来可能提供的帮助,必要时引入心理辅导程序
D不要掺入任何讨价还价的讨论
答案
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第1题
A.具有后向一体化的可能性，因而其讨价还价能力可能会强。
B.具有后向一体化的可能性，但不会影响其讨价能力。
C.具有前向一体化的可能性，因而其讨价还价能力可能会强。
D.具有前向一体化的可能性，但不会影响其讨价能力。
第2题
A.辞职率预计为70%
B.辞职率预计为35%
C.辞职率预计为0%
D.不能依据此线性模型预计辞职率
第3题
A、错误
B、正确
第5题
A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法
第11题
A.错误
B.正确
