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[主观题]

智能水平是海氏法考虑的付酬因素之一。()

智能水平是海氏法考虑的付酬因素之一。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-03

更多“智能水平是海氏法考虑的付酬因素之一。()”相关的问题

第1题

海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（

海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即()。

A技能水平、解决问题能力、职位责任

B技能水平、职务责任，知识水平

C技能水平、解决问题能力、知识水平

D知识水平，解决问题能力、职位责任

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第2题

海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（)。

A.技能水平

B.解决问题的能力

C.知识水平

D.风险责任

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第3题

海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。()

海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。（)

A、错误

B、正确

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第4题

海氏评估法中，解决问题的能力包括的子因素有

A思维高度

B思维环境

C技能水平

D思维难度

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第5题

海氏评估法中的人际技能是要求要有所需要的沟通、协调、激励、培训、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧。()

海氏评估法中的人际技能是要求要有所需要的沟通、协调、激励、培训、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧。（)

A、错误

B、正确

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第6题

下列属筛查测验的是

A.丹佛发育筛查法

B.Gesell发育量表

C.Standford-Binet智能量表

D.韦氏智能量表

E.图片词汇测试

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第7题

海氏评估法中，对管理能力的要求是对该职务要求从事的职业领域的理论、实际方法与专业知识的理解。()

海氏评估法中，对管理能力的要求是对该职务要求从事的职业领域的理论、实际方法与专业知识的理解。（)

A、错误

B、正确

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第8题

付酬因素一般包括（)。

A.体力

B.技能

C.责任

D.工作条件

E.脑力

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第9题

社经水平是健康信念模式的修正因素之一。（)

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第10题

企业集团当前的竞争地位及未来的变化趋势，是并购目标规划时必须考虑的基本因素之一。（)

企业集团当前的竞争地位及未来的变化趋势，是并购目标规划时必须考虑的基本因素之一。( )

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第11题

企业选择保险人时应考虑的首要因素是()。

A.商品的费率水平

B.保险人的服务质量

C.保险人的偿付能力

D.保险人的信用等级

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