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[主观题]

工作轮换的另一个术语是什么？（)

A、工作浓缩

B、工作分担

C、工作扩大

D、工作增强

E、交叉训练

答案

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发布时间：2022-12-02

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第1题

溢出理论认为，假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。（)

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第2题

通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践，也是员工雇员发展的重要途径和方式。()

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T、对

F、错

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第3题

工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端。（)

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第4题

目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

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第5题

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A.工作扩大化

B.晋级加薪

C.工作丰富化

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第6题

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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第7题

工作轮换的优点有()。

A.减少员工的离职率

B.工作职责清晰

C.工作深度加深

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第8题

下列适合于饭店普通员工的培训方法，包括（)。

A.工作指导性培训

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第9题

删除另一个用户提交给打印机的打印作业所需的最小权限是什么()。

A.完全控制

B.创建者/所有者

C.文档管理者

D.打印

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第10题

下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括()。

A.工作指导性培训

B. 经营游戏

C. 工作轮换

D. 角色扮演法

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第11题

工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端()。

工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端（)。

A、正确

B、错误

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