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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

咨询的目标应该由来确定（)

A.咨询师

B.当事人

C.两方共同参与

D.当事人家属

答案

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发布时间：2022-12-02

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第1题

在与当事人确立咨询关系之前，咨询师有责任向当事人说明自己的专业资格、理论取向、工作经验、治疗的潜在风险、目标及技术的运用等等，以利于当事人自我决定是否接受咨询或治疗。这是心理咨询的（)原则。

A.当事人利益优先

B.知情同意

C.保密

D.安全

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第2题

咨询目标应该重在_______的改变上。

A.心理机能

B.生理机能

C.症状

D.主观感受

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第3题

咨询的阶段性目标应该是的（)

A.跳一跳，够得着

B.理想化

C.很容易就实现

D.当事人自己想达到的

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第4题

为了帮助下属实现绩效目标,在确定绩效目标后,管理者还应该通过辅导、咨询、与员工不间断沟通和()等环节,进行绩效监控。

A.观察工作进度

B.收集绩效信息

C.制定新的工作标准

D.调整工作节奏

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第5题

在确定目标之前，审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命()。

在确定目标之前，审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命（)。

A、正确

B、错误

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第6题

确定主观概率常用的方法是专家咨询法。()

确定主观概率常用的方法是专家咨询法。（)

A.正确

B.错误

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第7题

关于解释的陈述正确的是（)

A、解释是咨询教师依据某一理论架构或个人经验，对来访学生的问题、困扰做出合理化的说明

B、解释从来访学生自身的参考体系出发

C、最好的解释是咨询师所作的解释

D、解释有通用的方式

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第8题

根据货币时间价值的原理，()。

A.今天的1元钱和明天的1元钱不相等

B. 把未来各期的净现金流量按照资本成本折算成现在的价值

C. 通过项目的现金净流量收回初始投资所需要的时间

D. 应该事先确定一个企业要求的目标投资平均报酬率

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第9题

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及

其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，请分析？

1、分析刘总的做法存在哪些问题？

2、他应该如何更好地实施目标管理？

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第10题

目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。()

目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。（)

A.错误

B.正确

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第11题

企业战略规划过程的第一步是确定企业目标。()