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[判断题]

SMAT原则包括:具体,可衡量,可达到,相关,时间等四个方面。（)

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发布时间：2022-12-03

更多“SMAT原则包括:具体,可衡量,可达到,相关,时间等四个方面。（)”相关的问题

第1题

绩效目标的制定原则（)

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.与公司和部门目标高度相关的

E.以时间为基础的

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第2题

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是：()

A.具体原则

B.可衡量原则

C.可控制原则

D.可执行原则

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第3题

SMART原则包含哪些方面？（)

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.有挑战性的以及有时间框架的

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第4题

判断目标是否有效的标准是()

A.判断目标是否具体明确

B. 判断目标是否可衡量

C. 判断目标是否可以达到

D. 目标必须有明确的截止期限

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第5题

以下选项适合写到教学目标里的是（)。

A.学生行为转变以及达到的程度

B.具体可衡量的知识与技能目标

C.学生通过学习过程掌握的学习方法

D.以上都是

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第6题

判断目标是否有效的标准是()。

判断目标是否有效的标准是（)。

A、判断目标是否具体明确

B、判断目标是否可衡量

C、判断目标是否可以达到

D、目标必须有明确的截止期限

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第7题

工作目标设立的原则有（）

A.具体的

B.可衡量的

C.互相认可的

D.实际可行的

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第8题

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第9题

旅游市场细分必须符合___原则A可衡量性原则B可盈利原则C可进入原则D稳定性原则

旅游市场细分必须符合___原则

A可衡量性原则

B可盈利原则

C可进入原则

D稳定性原则

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第10题

合理的职业生涯规划应该符合SMART原则，这些原则是（)。A特定B可衡量C现实和规定时间表D可衡量

合理的职业生涯规划应该符合SMART原则，这些原则是()。

A特定

B可衡量

C现实和规定时间表

D可衡量

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第11题

市场细分必须遵循()、()和()原则。

A.可执行性

B. 可衡量性

C. 可占领性

D. 可实现性

E. 效益性

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