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第1题
一个委员会由12个经理组成,分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究,探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论是,他们发现经理都认为他们自己的部门最重要的建议,这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见?()
A、选择性知觉
B、晕轮效应
C、皮格马利翁效应
D、刻板印象
E、投射效应
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第3题
下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径?()
A、刻板印象
B、晕轮效应
C、对比效应
D、自私偏见
E、皮格马利翁效应
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第4题
如果尊重人格,积极鼓励,可以在其他条件不变的情况下,提高劳动生产率。这是()根据实验得出的结论。
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第5题
对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同,阶层越高,管理职能的比重越大,对管理能力的要求越高。这是()的观点。
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第7题
()提出了管理心理学的核心理论人际关系理论。
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第8题
在当代中国,只有( ),而没有别的理论能够解决中国社会主义的前途和命运问题。
A.马克思列宁主义
B.毛泽东思想
C.邓小平理论
D.新民主主义理论
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第9题
人本主义心理学的先驱有()
A.狄尔泰
B.斯特
C.罗洛?梅
D.斯普兰格
E.奥尔波特
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第10题
社会测量学的创始人是美国社会心理学家()。
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第11题
世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()
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