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[判断题]

一个人在单位与同事关系差,与领导又处不好,换了单位后人际关系仍旧紧张,说明他的社会健康水平很低。()

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更多“一个人在单位与同事关系差,与领导又处不好,换了单位后人际关系仍旧紧张,说明他的社会健康水平很低。()”相关的问题

第1题

王先生毕业于上海某医科大学,当年因为学业出众,作为佼佼者被某知名三级医院录用,可是他工作没多久,就因为和科室里的同事相处不好,觉得受他们排挤,能力不被领导认可,工作压力大就毅然辞职了。王先生的压力来源于()。

A.社会环境

B.家庭生活

C.人际关系

D.理想与现实的差距

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第2题

领导影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。()
领导影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。()

A.正确

B.错误

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第3题

李先生在一年前被调入某公司担任企划部经理,考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式。在()情况下,李先生的领导风格不能产生较好的管理效果。

A.企划部任务明确,李先生与下属关系差且职位权力弱

B.企划部任务不明确,李先生与下属关系差且职位权力弱

C.企划部任务不明确,李先生与下属关系好且职位权力强

D.企划部任务明确,李先生与下属关系差但职位权力强

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第4题

工程监理单位与被监理工程的施工承包单位是()关系

A.监督与被监督的关系

B.上下级关系

C.领导与被领导关系

D.隶属关系

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第5题

请示的制发单位和受文单位之间的关系是领导与被领导的关系,函的制发单位与受文单位是平行或不相隶属的关系。()
请示的制发单位和受文单位之间的关系是领导与被领导的关系,函的制发单位与受文单位是平行或不相隶属的关系。()

A.错误

B.正确

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第6题

一个光学系统若要初级几何球差和像散相等,则∑SⅠ与∑SⅡ之间关系如何?

一个光学系统若要初级几何球差和像散相等,则∑S与∑S之间关系如何?

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第7题

华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题:注意就案例所提供的资料来回答问题:绩效管理的参与者为()

A.被考核者的上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.企业的外部客户

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第8题

能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系,已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素,甚至是决定因素。()
能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系,已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素,甚至是决定因素。()

A.错误

B.正确

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第9题

关于索取与奉献的关系,下列正确说法是 ()。

A.人要生存与发展需要从外界获得必要条件

B.人在索取的同时也应以积极的劳动创造为社会或集体作贡献

C.一个人为社会或集体进行劳动创造合理索取是应有的权利

D.劳动创造、贡献于社会是一个人应尽的义务

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第10题

攻击性指的是()

A、个体有故意侵害他人的倾向性,包括外显的攻击性行为和隐性的攻击或侵犯他人的意图。

B、一个人在个人欲望得不到满足而对造成这种现象的对象所产生的一种不服气、不愉快、自惭、怨恨的情绪体验

C、儿童不能协调自己与客体的关系

D、一种冲动行为

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第11题

双因素理论认为下述()因素,才能激励员工的工作热情。

A.工作条件

B.责任

C.工资

D.与同事的关系

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