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[单选题]

以下哪项不是减少录用决策失误的措施()。

A.对从事录用的人员进行培训

B. 事先形成统一的评价标准

C. 明确招聘中人力资源管理部门与人才需求部门的责任

D. 对录用决策结果进行控制

答案
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更多“以下哪项不是减少录用决策失误的措施()。A、 对从事录用的人员进行培训B、 事先形成统一的评价”相关的问题

第1题

下列哪项不是公共政策分析的功能()

A、减少公共政策的失误

B、提高公共政策决策效率

C、提供较好的政策建议

D、确保政策实施万无一失

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第2题

人力资源管理人员在录用新员工时,要注意以下问题()。

A.尽鼍使用全面衡量的方法

B.减少作出录用决策的人员

C.不能求全责备

D.挑选最适合岗位的人,而不是最优秀的人

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第3题

以下哪项不是领导决策的基础和依据()。

A.决策体制

B.调查研究

C.情报信息

D.科学预测

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第4题

可行性研究的根本目的是()。

A.实现项目决策的科学化、民主化、程序化

B.减少或避免投资决策的失误

C.提高建设项目的经济、社会和环境效益

D.以上都是

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第5题

以下哪项不是主观风险()。

A.决策风险

B.财务风险

C.技术风险

D.市场风险

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第6题

公共政策分析提供知识和协调手段主要是为了()

A、减少公共政策的失误

B、提高公共政策决策效率

C、提供较好的政策建议

D、确保政策实施万无一失

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第7题

公共政策分析从价值和后果进行思考主要是为了()

A、减少公共政策的失误

B、提高公共政策决策效率

C、提供较好的政策建议

D、确保政策实施万无一失

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第8题

1958到1960年,这一时期属于经济的正常发展,也不是当时经济发展水平所能承受的,经济失调有“大跃进”等政治失误的严重影响,也有“赶英超美”、“全民炼钢”等错误决策的影响。()
1958到1960年,这一时期属于经济的正常发展,也不是当时经济发展水平所能承受的,经济失调有“大跃进”等政治失误的严重影响,也有“赶英超美”、“全民炼钢”等错误决策的影响。()

A、错误

B、正确

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第9题

具体来说,政策分析的意义具体表现在

A.通过整合性和总体性的分析问题,制定出合适的政策对策

B.通过整合性和科际性的分析,发现问题的要害和症结所在

C.改善公共部门在决策上的低效状况

D.增强决策的预期性和取向性

E.帮助决策者减少决策失误

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第10题

1958到1960年,这一时期属于经济的正常发展,也不是当时经济发展水平所能承受的,经济失调有“大跃进”等政治失误的严重影响,也有“赶英超美”、“全民炼钢”等错误决策的影响。()
1958到1960年,这一时期属于经济的正常发展,也不是当时经济发展水平所能承受的,经济失调有“大跃进”等政治失误的严重影响,也有“赶英超美”、“全民炼钢”等错误决策的影响。()

A.正确

B.错误

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第11题

原型化方法是一类动态定义需求的方法,以下哪项不是原型化方法所具有的特征()

A.提供严格定义的文档

B.加快需求的确定

C.简化项目管理

D.加强用户参与和决策

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