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[单选题]

美国堪萨斯大学教授查德·乔治把企业伦理研究划分为三个层次（)。

A.对经济制度进行道德评价

B.对企业战略进行道德评价

C.对商业行为进行道德评价

D.对个人行为进行道德评价

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发布时间：2022-12-02

更多“美国堪萨斯大学教授查德·乔治把企业伦理研究划分为三个层次（)。”相关的问题

第1题

第一份股票价格指数期货合约于()年出现在美国堪萨斯交易所。

A.1972

B. 1973

C. 1982

D. 1984

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第2题

第一份股票价格指数期货合约于()年出现在美国堪萨斯交易所。

A.1984

B.1982

C.1973

D.1972

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第3题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

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第4题

美国哈佛大学教授（)，长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴纳德

C.梅奥

D.法约尔

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第5题

2016年现代教育原理期末考试实例分析题1答案

1. 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。

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第6题

（)是把整个经济总体作为考察对象，研究其经济活动的现象和规律。

A.宏观经济学

B.微观经济学

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第7题

下列关于企业伦理说法正确的是()。

A.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力

B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质

C.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求

D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观