更多“班组长属于()级绩效经理人。”相关的问题
第1题
企业选择职业经理人的主要根据（)A知识B经验C品德D绩效
企业选择职业经理人的主要根据()
A知识
B经验
C品德
D绩效
点击查看答案
第3题
()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。
A.绩效改进指导
B.绩效评价
C.绩效反馈
D.绩效反馈面谈
点击查看答案
第4题
建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（)。A绩效管理与经理人的责任B绩效管理与激励体系C绩
建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()。
A绩效管理与经理人的责任
B绩效管理与激励体系
C绩效管理制度化
D绩效管理系统与管理信息系统
E绩效管理与人力资源管理
点击查看答案
第5题
下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键
A.提高企业经理人的自身素质
B.加强对员工的培训
C.建立科学的绩效考评体系
D.领导要敢于用人
点击查看答案
第6题
为使绩效面谈更为有效，绩效经理人应注意:周密计划、精心安排，相互尊重、良性互动，注重实效、提升为本。()
点击查看答案
第7题
缺料停工损失指标属于( )。
A.公司级采购绩效指标
B.职能级采购绩效指标
C.公司要素级采购绩效指标
D.职能要素级采购绩效指标
点击查看答案
第8题
紧急采购费用指标属于( )。
A.公司级采购绩效指标
B.职能级采购绩效指标
C.公司要素级采购绩效指标
D.职能要素级采购绩效指标
点击查看答案
第9题
使经营者与所有者利益保持相对一致的治理措施有（)。
A.解聘机制
B.市场接收机制
C.有关股东权益保护的法律监管
D.给予经营者绩效
E.经理人市场及竞争机制
点击查看答案
第10题
在绩效管理实施的过程中，员工与经理人进行持续的绩效沟通，其目的不包括 （)
A.通过持续的沟通对绩效计划进行调整
B.员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息
C.掌握绩效管理实施的过程
D.经理人员需要得知有关的信息
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
