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[主观题]

内容型激励理论集中研究的是A．什么因素激起人们的行为B．激烈过程中影响人们行为的因素C．行为反复

内容型激励理论集中研究的是

A．什么因素激起人们的行为

B．激烈过程中影响人们行为的因素

C．行为反复出现的原因有哪些

D．工作条件、安全、民主作用等激励因素

答案

A

发布时间：2023-01-08

更多“内容型激励理论集中研究的是A．什么因素激起人们的行为B．激烈过程中影响人们行为的因素C．行为反复”相关的问题

第1题

（)主要研究激励的原因与起激励作用的因素。A结果型理论B内容型理论C行为改造型理论D过程型理论

()主要研究激励的原因与起激励作用的因素。

A结果型理论

B内容型理论

C行为改造型理论

D过程型理论

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第2题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第3题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第4题

以下属于内容型激励理论的是()。

A.公平理论

B. 预期理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第5题

在内容型激励理论中，提出双因素理论的学者是()

A.阿尔德弗

B. 弗鲁姆

C. 亚当斯密

D. 赫兹伯格

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第6题

“子罕辞玉”、“邓析名辨”、“子贡赎人”的历史故事，体现什么类型的激励理论？（)A.过程型B.内容型C.调

“子罕辞玉”、“邓析名辨”、“子贡赎人”的历史故事，体现什么类型的激励理论？()

A.过程型

B.内容型

C.调整型

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第7题

在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()

A.内容型激励理论

B. 行为改造型激励理论

C. 过程型激励理论

D. 综合型激励理论

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第8题

对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是()

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.双因素理论

D.挫折理论

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第9题

属于内容型激励理论的是

A.需求层次理论

B.波特—劳勒模式

C.双因素理论

D.激励需求理论

E.管理方格图

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第10题

下列理论中不属于内容型激励理论的有（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.马克利兰的成就动机理论

D.奥尔德弗的ERG理论

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