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[主观题]

会展场馆的（)主要包括工资、福利、待岗、内退、辞退、离休、退休、退职以及对专业人才的管理等。

A、人力资源管理

B、经营管理者

C、日常人事管理

D、人力资源经理的工作

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发布时间：2022-12-05

更多“会展场馆的（)主要包括工资、福利、待岗、内退、辞退、离休、退休、退职以及对专业人才的管理等。”相关的问题

第1题

会展场馆是会展活动开展的物质基础，主要包括展览馆、会议中心和酒店等机构。（)

会展场馆是会展活动开展的物质基础，主要包括展览馆、会议中心和酒店等机构。()

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第2题

会展场馆是会展活动开展的物质基础，主要包括展览馆、会议中心和酒店等机构。()

会展场馆是会展活动开展的物质基础，主要包括展览馆、会议中心和酒店等机构。（)

A.错误

B.正确

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第3题

会展场馆作为一种公益性基础设施，具有很强的自然垄断性，主要表现在规模经济和固定成本沉淀两

个方面。()

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第4题

会展价值链包括（)。

A.组展商

B.参展商

C.赞助商

D.专业观众

E.会展场馆

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第5题

会展服务既包括场馆内部的展位租赁、设施提供、广告、保安、清洁、展品运输、仓储、展台搭建等专

业服务，也包括为参展商提供餐饮、旅游、住宿、交通、运输等事项的配套服务;会展服务从狭义讲，既包括展中服务，也包括展前和展后服务。()

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第6题

会展场馆的现场管理包括展会开幕前的装修施工和展品进场的管理;展会举办期间参展人员入场、

展出现场秩序维护、相关的翻译、咨询等服务的提供;展会结束后的清场等内容。()

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第7题

福利的主要形式包括（)。

A.交通性福利

B.工资

C.饮食性福利

D.住房性福利

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第8题

西方国家集体合同的主要条款包括（)。

A.工资和福利

B.工作时间和加班

C.工作规则

D.工作和收入保障

E.资历

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第9题

强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是()。

A.养老保险和人寿保险

B.医疗保险和财产保险

C.教育保险和病假工资

D.社会保险和休假制度

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第10题

会展场馆的管理大致可分为场馆管理和中心管理。（)

会展场馆的管理大致可分为场馆管理和中心管理。()

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第11题

聘任合同法定的必备条款主要包括以下哪些内容？（)

A.聘任合同的期限，职位及职责的要求

B.工资、福利

C.保险待遇

D.违反聘任合同的责任

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